Interkulturalität in der Praxis: ACE²-EU Cultural Training für Mitarbeiter:innen 2027 in Villach

Vom 23. bis 25. Februar 2027 veranstaltet die CU Hochschule Kärnten auf dem Campus Villach die zweite Ausgabe des ACE²-EU cultural training für Mitarbeiter:innen – genau ein Jahr nach der ersten Ausgabe in Madrid, Spanien. Es ist vorgesehen, dass mindestens vier Mitarbeiter:innen jeder ACE-Hochschule an dieser Veranstaltung teilnehmen.


Die zweite Auflage des Kultur-Fortbildungsprogramms für Mitarbeiter:innen findet vom 23. bis 25. Februar 2027 (Dienstag bis Donnerstag) auf dem CU Campus Villach statt und umfasst insgesamt 20 Stunden vor Ort sowie 7 Stunden Vorbereitungs- und Nachbereitungsarbeit, einschließlich Online-Meetings. Interessierte Mitarbeiter:innen können sich bis Dienstag, den 1. Dezember 2026, über diesen Link bewerben.

Dieses von der ACE²-EU-Allianz organisierte Programm ist Teil des „Culture Hub“, einer operativen Einheit ihres Zentrums für gesellschaftliche Partnerschaften und kulturelles Engagement (SPACE). Das Ausbildungskonzept wurde gemeinsam von Alessia Tressoldi (UFV), Ieva Zemīte (LAC) und Gerlinde Koppitsch (CUAS) auf der Grundlage des SUCTI-Modells (Systemic University Change Towards Internationalisation) entwickelt, einer Erasmus+-Initiative, die von 2016 bis 2019 lief.

Ziel des Programms ist es, die interkulturelle Kompetenz von wissenschaftlichen, administrativen und unterstützenden Mitarbeitern zu stärken, die in einem internationalen und interkulturellen Umfeld tätig sind. Es wird einmal jährlich (2026–2028) angeboten und strebt an, mehr als 100 Mitarbeiter:innen innerhalb der ACE-Gemeinschaft zu schulen.
 

Zusammenfassung und Erkenntnisse aus der ersten Auflage
Vom 23. bis 26. Februar 2026 fand die erste Auflage des Programms für Mitarbeiter:innen an der Universität Francisco de Vitoria in Madrid, Spanien, statt. Fünf CU-Mitarbeiter:innen nahmen an dieser ersten Veranstaltung teil.
In diesen drei Tagen erlebten rund 40 Teilnehmer:innen aus allen ACE-Hochschulen Interkulturalität durch verschiedene Aktivitäten, wie beispielsweise das „Rad der Interkulturalität“, ein „Anekdoten-Spiel“ und Rollenspiele im theatralischen Rahmen. Sie lernten, wie wichtig sichere Räume sind und wie man sie schafft, insbesondere in interkulturellen Umgebungen wie unseren Hochschulen. Darüber hinaus erhielten sie theoretische Inputs zu Kultur und Internationalisierung im Allgemeinen sowie Einblicke in die Aktivitäten des SPACE-Zentrums, seines Culture Hub und der Social Impactors. Zum Abschluss genossen die Teilnehmer einen kulturellen Besuch im berühmten Prado-Museum, wo ein Führer sie durch kulturelle Erzählungen in der Kunst begleitete und ihnen so eine andere Perspektive auf das bot, womit sie sich während der Fortbildung beschäftigt hatten.


Die CU Hochschule Kärntn entsandte eine Delegation von fünf Mitarbeiter:innen zu dieser ersten Ausgabe, darunter einen der Mitgestalter und Co-Moderatoren des Programms. Sie kehrten alle begeistert zurück, und einige Kollegen konnten das Gelernte bereits in der folgenden Woche mit ihren Studierenden in die Praxis umsetzen. Alle fünf Teilnehmer:innen erklärten sich bereit, ihre Erfahrungsberichte zu teilen, die unten zu finden sind, um weitere Kolleg:innen zu ermutigen, diese Gelegenheit zu nutzen und an der zweiten Ausgabe teilzunehmen.


Erste Auflage: Erfahrungsberichte der CU-Delegation:


Gerlinde Koppitsch, Fakultät Engineering & IT – Mitbegründerin und Mitmoderatorin des „Culture Traineeship Programme“ sowie Mitglied des SPACE-Center-Teams der CUAS:
„Es hat mir wirklich viel Freude bereitet, das ACE²-EU cultural training für Mitarbeiter:innen gemeinsam mit meinen wunderbaren Kollegen aus Spanien und Lettland zu organisieren. Es fand auf dem beeindruckenden Campus der Universidad Francisco de Vitoria statt und brachte hochmotivierte und engagierte Teilnehmer:innen aller unserer Partneruniversitäten zusammen, die während aller Workshops aufmerksam waren und eifrig mitwirkten. Ihre Begeisterung und Offenheit machten die Erfahrung zu einer wirklich bereichernden Erfahrung und unterstrichen den Wert der hochschulübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb von ACE²-EU. Ich freue mich schon sehr auf das nächste CTP am CUAS im Februar 2027!“


Oana Mitrea, Fakultät Gesundheit & Soziales – Programmteilnehmerin:
„Ich bin zutiefst dankbar für das echte Gefühl der Zusammengehörigkeit, das unsere produktive Fortbildung in Madrid geprägt hat! Es war erstaunlich, wie die ACE-Kollegen, die ich kennengelernt habe, innerhalb weniger Stunden zu Freunden wurden, und ich hoffe, dass wir in Kontakt bleiben und weiter zusammenarbeiten werden. Die Workshops haben mein Verständnis und meine Praxis der Interkulturalität erheblich verbessert. Die sehr guten Reflexionsübungen und Gruppendiskussionen haben mich tief beeindruckt. Sie motivieren mich, in meinen Vorlesungen beim Zusammentreffen mit Menschen aus anderen Kulturen ganz bewusst zuzuhören und Authentizität zu schätzen.“


Janet Brown, Fakultät Wirtschaft & Management – Programmteilnehmerin und Mitglied des APP-Factory-Teams der CUAS:
„CONNECT. LEARN. GROW. Diese Leitprinzipien unserer ACE²-EU-Allianz wurden durch das Culture Traineeship Programme wirklich zum Leben erweckt. Diese Erfahrung hat mich in meiner Überzeugung bestärkt, dass eine sinnvolle internationale Zusammenarbeit im Hochschulbereich bewusste positive Veränderungen in unserem Verhalten und unserer Denkweise bewirken kann, um effektivere interkulturelle Interaktionen und Lernerfahrungen zu fördern. Ich kehre inspiriert nach Hause zurück, um diese Geschichte weiterzugeben, in Verbindung zu bleiben und weiter zu lernen und zu wachsen. Vielen Dank, ACE²-EU!“


Carolina Müller, Fakultät Gesundheit & Soziales – Programmteilnehmerin und Mitglied des SPACE-Centre-Teams von CUAS:
„Ein Aha-Erlebnis: Wie schnell wir eine Gruppe gebildet, miteinander interagiert und ein Zugehörigkeitsgefühl über Länder, Nationalitäten und Institutionen hinweg aufgebaut haben – dank durchdachter Aktivitäten und reflektierender Praxis in einem sicheren Raum. Die interkulturellen Reflexionen und der Theaterworkshop führten für mich zu unerwarteten Ergebnissen – Ergebnissen und Werkzeugen, die ich gerne mit unseren Studierenden und Mitarbeitern teilen möchte. Ich bin dankbar für diese Gelegenheit und diese persönliche Weiterentwicklung.“


Stefan Breuer, Fakultät Bau, Architektur & Immobilien – Programmteilnehmer:
„Europa ist mehr als die Summe seiner Kulturen. Getragen von einem achtsamen Rahmen schuf das Interkulturelle Praktikumsprogramm einen sicheren Raum für echte Begegnung. Ein tiefes gegenseitiges Verständnis wurde angeregt. Diese Erfahrung hat mich auf authentische Weise inspiriert und mich motiviert, das Gelernte sofort anzuwenden. Achtsamkeit und Respekt sind nur zwei der vielen Schlüssel aus dem Schlüsselbund an Fähigkeiten, die wir erlebt haben. Ihr Einsatz erleichtert die interkulturelle Kommunikation und bringt den Reichtum unserer gemeinsamen Vielfalt zum Vorschein, ganz gleich, woher wir kommen. Ein breites Lächeln und ein herzliches Dankeschön an ACE²-EU.“

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