Studieninhalte und Voraussetzungen

vom Studiengang Disability & Diversity Studies

Was solltest du für das Studium mitbringen?

Das Bachelorstudium Disability & Diversity Studies richtet sich an Menschen, die Vielfalt mitgestalten und sich wissenschaftlich mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen auseinandersetzen möchten. Wichtig sind Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und Bedürfnisse sowie der Mut, neue Berufsfelder kennenzulernen und mitzuentwickeln.

Hilfreich sind insbesondere:

  • Aufgeschlossenheit für Vielfalt
  • Freude an wissenschaftlicher Auseinandersetzung
  • Offenheit für die Perspektiven und Bedürfnisse anderer
  • Mut, neue Berufsfelder kennenzulernen und zu definieren
  • Interesse, zu einem positiven Einstellungswandel gegenüber Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen beizutragen

Das lernst du im Studium

Im Bachelorstudium Disability & Diversity Studies erwirbst du umfassende Kenntnisse über gesellschaftliche Vielfalt, Inklusion und Teilhabe. Du lernst, bestehende Strukturen zu hinterfragen und professionelle Lösungen für unterschiedliche gesellschaftliche Handlungsfelder zu entwickeln.

Unterstützungsangebote gemeinsam weiterentwickeln
Du lernst, Unterstützungsangebote für und mit Betroffenen weiterzuentwickeln und zu modernisieren. Selbstbestimmung und Partizipation stehen dabei im Mittelpunkt.

Inklusions- und Diversitätskonzepte umsetzen
Du setzt Konzepte für Inklusion und Diversität professionell in die Praxis um und lernst, Hindernissen auf dem Weg zu einer inklusions- und diversitätsfreundlichen Gesellschaft fundiert entgegenzuwirken.

Multiprofessionell zusammenarbeiten
Du arbeitest in multiprofessionellen Teams und bringst dort Visionen und Konzepte ein, die Inklusion und Vielfalt fördern.

Gesellschaftliche Bereiche mitgestalten
Du lernst, unterschiedliche Branchen und Tätigkeitsfelder auf Grundlage der Disability & Diversity Studies weiterzuentwickeln.

Wissenschaftlich an Lösungen arbeiten
Du setzt dich mit Themen und Problemstellungen aus den Disability & Diversity Studies auseinander wie Behinderung und Ableismus, Diskriminierung und Intersektionalität, oder Barrierefreiheit und Ethik und beteiligst dich an der wissenschaftlichen Diskussion möglicher Lösungen.

Welche Möglichkeiten hast du nach dem Studium?

Mit deinem Bachelorabschluss kannst du direkt in unterschiedliche Berufsfelder einsteigen. Gleichzeitig bildet das Studium die Grundlage für eine weitere akademische Vertiefung – beispielsweise im Masterstudium Disability, Diversity & Digitalisierung an der CU Hochschule Kärnten.

So ist das Studium zeitlich organisiert

Das berufsbegleitende Studium findet an zwei Wochenenden pro Monat statt. Donnerstags wird von 16:30 bis 21:30 Uhr immer online unterrichtet. Freitags von 12:45 bis 19:45 Uhr und samstags von 08:30 bis 17:45 Uhr finden die Lehrveranstaltungen jeweils einmal pro Monat online und einmal in Präsenz statt.

Zusätzlich gibt es pro Semester eine Blockwoche in Präsenz am Campus Klagenfurt, Primoschgasse. Das Wintersemester beginnt im Oktober.

Weitere Informationen für dein DDS-Studium

Studiensprache: Deutsch

Mit einem SOB-Diplom ist das Studium ohne Matura möglich. Zudem werden auf das SOB-Diplom oder eine Ausbildung an der BAfEP bis zu 30 ECTS angerechnet. Wir freuen uns über deine Fragen dazu: dds(at)cuas.at

Wir fördern die Durchlässigkeit des Studieneinstiegs, insbesondere für Studieninteressierte mit Berufsabschluss. Sprich uns für ein persönliches Beratungsgespräch gerne an!

Allgemeine Studieninformationen

Weitere Informationen zu Zulassungsvoraussetzungen, Ausbildungsvertrag, Nostrifizierung und Anerkennungen, Aufnahmeverfahren, Prüfungsordnung und Benotung, ECTS‑Punkten sowie dem akademischen Kalender findest du in den Allgemeinen Studieninformationen.

FAQ

Häufig gestellte Fragen zum Bachelorstudium Disability & Diversity Studies (BA)

Aktuelle Lehrveranstaltungen

Aktuelle Lehrveranstaltungen - Disability & Diversity Studies · Organisationsform: berufsbegleitend

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Bereit, die Zukunft der Vielfalt zu gestalten? 

Lass uns neue Wege gehen.

Mehr DDS

Projekte, Medien und Veranstaltungen

Der Studiengang Disability & Diversity Studies (DDS) an der CU Hochschule Kärnten setzt sich für eine inklusive Gesellschaft und die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung an Hochschulbildung ein. Unser Ziel ist es, Barrieren im Hochschulbereich sichtbar zu machen, Teilhabe zu fördern und die CU Hochschule Kärnten als Vorreiterin für inklusive Hochschulbildung in Österreich weiterzuentwickeln.

Die Digitalisierung der Hochschullehre kann für Studierende und Mitarbeiter:innen mit Behinderung neue Barrieren schaffen. Auf Initiative des Studiengangs Disability & Diversity Studies wurde daher die Arbeitsgruppe „Inklusive Hochschule“ gegründet.

Ziel der Arbeitsgruppe ist es, ein Handbuch für barrierefreie Lehre im digitalen Raum zu entwickeln. Dabei werden digitale Zugangshürden ebenso berücksichtigt wie bereits bestehende Barrieren in der Präsenzlehre. Beteiligt sind Vertreter:innen des Gleichbehandlungsausschusses, des Studiengangs DDS, des Didaktikzentrums, des Chief Digital Office sowie die Beauftragte für Gleichbehandlung Frau Leitner-Intering.

Die “Disability & Diversity Studies News” (DDS News) und die Podcast-Reihe Disability & Diversity greifen gesellschaftlich relevante Themen wie Gleichberechtigung, Bildung, Inklusion, Chancengleichheit, Gender/Queer, interkulturelle Kommunikation und unterschiedliche Formen von Diversität auf.

In Interviews, Literaturbeiträgen, theoretischen Auseinandersetzungen und weiteren Formaten werden diese Themen kritisch und multidisziplinär betrachtet. Studierende, Lehrende, externe Fachexpert:innen und selbst betroffene Personen bringen unterschiedliche fachliche und persönliche Perspektiven ein. So verbinden die Formate wissenschaftliche Erkenntnisse mit konkreten Lebens- und Praxiserfahrungen - ganz im Sinne des Slogans: „Wechseln Sie die Perspektive!“

Alle Beiträge zum Nachhören

Praxispartnerschaften verbinden das Studium Disability & Diversity Studies an der CU Hochschule Kärnten mit aktuellen Anforderungen aus verschiedenen Berufsfeldern. Der regelmäßige Austausch zwischen Hochschule, Studierenden, Unternehmen und Institutionen unterstützt eine praxisnahe und bedarfsorientierte Ausbildung.

Langfristige Kooperationen ermöglichen Studierenden Einblicke in die berufliche Praxis und fördern den Aufbau wertvoller Kontakte zu potenziellen Arbeitgeber:innen.

Mehr über das Praxisbüro und die Praxispartnerschaften erfahren

Wir freuen uns, Sie zur Ringvorlesung im Rahmen der Independent Studies zum Thema Disability & Diversity Studies im Sommersemester 2026 einzuladen. Die Veranstaltungen finden alle am Campus Klagenfurt – Primoschgasse oder online statt. Anmeldung und Rückfragen unter p.regenfelder-davis(at)cuas.at

Du bist herzlich eingeladen, an diesen Veranstaltungen teilzunehmen und einen bereichernden Austausch zu erleben.

 

 

 

Job & Karriere

Das Bachelorstudium Disability & Diversity Studies eröffnet dir anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeitsbereiche. Du qualifizierst dich für die Professionalisierung bestehender sowie die Entwicklung neuer Berufsfelder rund um Diversity und Inklusion.

Deine Perspektiven nach dem Studium

Nach deinem Abschluss kannst du professionelle Prozesse zum Abbau gesellschaftlicher Exklusion und sozialer Ungleichheit anstoßen. Damit förderst du Chancengleichheit, ein selbstbestimmtes Leben und gleichberechtigte Teilhabe.

In diesen Branchen kannst du arbeiten

Mit einem Abschluss in Disability & Diversity Studies gestaltest du eine inklusive, diskriminierungssensible und gerechte Gesellschaft aktiv mit. Je nach deinen Interessen und beruflichen Schwerpunkten eröffnen sich vielfältige Einsatzmöglichkeiten – in Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung, Bildung, Gesundheit, Forschung oder der Zivilgesellschaft.

Mögliche Tätigkeitsfelder sind unter anderem:

  • Disability & Diversity Management in Unternehmen

    Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEI), barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen, Begleitung inklusiver Personalentwicklung sowie Beratung von Führungskräften – beispielsweise in Verkehrsunternehmen, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Banken oder öffentlichen Betrieben.
  • Inklusions- und Diversitätsberatung

    Beratung von Unternehmen, Organisationen, öffentlichen Einrichtungen, Gemeinden oder NGOs bei der Entwicklung inklusiver Strukturen, der Umsetzung von Barrierefreiheit und der Förderung von Chancengerechtigkeit.
  • Projektmanagement und Organisationsentwicklung
    
Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Projekten zu Inklusion, Diversität, Barrierefreiheit und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.
  • Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich

    Mitarbeit in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, in pädagogischen Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, in Schulen, Hochschulen oder der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Inklusion, Teilhabe, Diversität, Empowerment.
  • Öffentliche Verwaltung und Politik

    Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Gleichstellung, Inklusion und Barrierefreiheit in Ministerien, Landes- und Gemeindeverwaltungen, Interessenvertretungen oder internationalen Organisationen.
  • Personalentwicklung und Human Resources

    Entwicklung inklusiver Personalstrategien, Gestaltung diskriminierungssensibler Recruiting- und Auswahlprozesse sowie Förderung einer vielfältigen und inklusiven Organisationskultur.
  • Wissenschaft und Forschung

    Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten, partizipative Forschung gemeinsam mit unterschiedlichen Communities sowie Weiterentwicklung der Disability & Diversity Studies und verwandter Forschungsfelder.
  • Interessenvertretungen, NGOs und Zivilgesellschaft
    
Konzeption und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Menschenrechte, Antidiskriminierung, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe, Interessenvertretung (Advocacy), Bildungsarbeit sowie Sensibilisierungsmaßnahmen.

Mögliche Berufsbezeichnungen sind beispielsweise

  • Disability & Diversity Manager:in
  • Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Manager:in
  • Inklusionsberater:in
  • Projektmanager:in für Inklusion und Diversität
  • Accessibility Manager:in
  • Referent:in für Gleichstellung, Diversität und Inklusion
  • Organisationsberater:in mit Schwerpunkt Diversität und Inklusion
  • Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in
  • Koordinator:in für Inklusion und Barrierefreiheit
  • Bildungs- und Projektreferent:in

Forschung und Lehre

An der CU Hochschule Kärnten sind Forschung und Lehre in einem dynamischen Wechselspiel miteinander verknüpft und ergänzen sich in ihrer Zielsetzung. 

Unser Ansatz zielt darauf ab, Studierende aktiv in den Forschungsprozess einzubeziehen und ihnen so die fundamentalen Prinzipien der Forschung näherzubringen. Dadurch fördern wir nicht nur das wissenschaftliche Verständnis, sondern auch die praktische Anwendung von Forschungsergebnissen in realen Kontexten.

Die Themen unserer Forschungsaktivitäten sowie die Inhalte unserer Lehr- und Weiterbildungsprogramme sind gezielt auf die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen der Gesellschaft und Wirtschaft ausgerichtet. In enger Wechselwirkung mit der Forschung entwickeln wir unsere Programme kontinuierlich weiter, um den sich wandelnden Herausforderungen gerecht zu werden. Dabei streben wir an, sowohl das wissenschaftliche Wissen als auch die methodischen Fähigkeiten unserer Studierenden so zu fördern, dass sie in der Lage sind, aktiv zu den dringenden Bedürfnissen der Gesellschaft beizutragen und innovative Lösungen zu erarbeiten.